PT TRIMITRA LESTARI SEMAKIN AROGAN TERHADAP KARYAWAN

Tanjab Barat, RN Tanjabbar purwodadi Perusahaan perkebunan kelapa sawit PT Trimitra lestari dinilai sangat arogan dalam menentukan keb...

Tanjab Barat, RN
Tanjabbar purwodadi Perusahaan perkebunan kelapa sawit PT Trimitra lestari dinilai sangat arogan dalam menentukan kebijakan terhadap aturan pekerjaan dan terkesan membuat keresahan terhadap buruh demikian di ucapkan oleh beberapa orang karyawan saat di konfirmasi RN di lokasi perusahaan tersebut

Betapa tidak setelah mem PHK 56 karyawan nya dengan kualifikasi mengundurkan diri kini perusahaan tersebut bertindak arogan dengan memutasi kerja karyawannya ketempat yang tidak seharusnya, bayangkan saja seorang driver atau supir truk di mutasi ke tunasan sejenis pekerjaan menurunkan pelepah batang ( pruning) sawit dengan menggunakan alat-alat yang berbahaya bila digunakan oleh orang yang tidak menguasai tekhnick nya alat tersebut bernama egrek sejenis arit besar yang di kait kan pada tangkai piber setinggi lebih kurang 9meter

Hal ini tentu saja membuat karyawan yang di mutasi resah bahkan ada yang sempat mengalami kecelakaan kerja akibat tidak menguasai bidang pekerjaan yang di berikan oleh perusahaan tersebut kepada tenaga kerjanya .hal sudah jelas melanggar undang undang ketenagakerjaan nomor 13 tahun 2003 khususnya pasal 31dan pasal 32ayat1&2yang berbunyi pasal31berbunyi "setiap tenaga kerja mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk memilih mendapatkan atau pindah pekerjaan dan memperoleh penghasilan yang layak didalam atau diluar negeri

Sementara pada pasal 32 berbunyi,ayat 1.penempatan tenaga kerja dilaksanakan berdasarkan asas terbuka,bebas obyektif,serta adil dan setara tanpa diskriminasi,"
Ayat 2berbunyi "penempatan tenaga kerja di arahkan untuk menempatkan tenaga kerja pada jabatan yang tepat sesuai dengan keahlian,keterampilan bakat minat

Dan kemampuan dengan memperhatikan harkat,martabat,hak asasi dan perlindungan hukum.kedua pasal tersebut terdapat pada BAB IV tentang penempatan tenaga kerja pada buku undang undang ketenagakerjaan nomor 13tahun 2003, selain itu perusahaan juga di duga sudah melanggar pasal 110 pada undang-undang nomor 13 tahun 2003 pada bagian ke enam tentang peraturan perusahaan,yang mana pasal 110 berbunyi 1.peraturan perusahaan disusun dengan memperhatikan saran dan pertimbangan dari wakil pekerja atau/buruh di perusahaan yang bersangkutan.

Dalam hal di perusahaan yang bersangkutan telah terbentuk serikat pekerja/serikat buruh maka wakil pekerja/buruh sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah pengurus serikat pekerja/serikat buruh.dan jugadinilaimelanggar PKB yang sudah dibuat di buat antara pekerja dan pengusaha melalui serikat-serikat yang ada di perusahaan tersebut. sementara itu senior estate manager PT Trimitra lestari pak Irpan saat di konfirmasi oleh humas konfederasi serikat buruh sejahtera Indonesia sdr Doner Gultom via HP mengatakan ini sdh keputusan manajemen terkait ada keberatan silahkan mengajukan proses secara hukum begitu lah intinya jawaban pimpinan PT Trimitra lestari tersebut.

Oleh karena nya parah buruh di perusahaan tersebut diatas saat ini melalui PK (K) SBSI PT Trimitra lestari,DPC(K)SBSI kabupaten Tanjung Jabung barat dan juga KORDINATOR WILAYAH (KORWIL) (K)SBSIwilayah Jambi sudah melaporkan tindakan AROGAN PT Trimitra lestari tersebut ke DISNAKER KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT DAN UPTD I kepengawasan tenaga kerja pro Pindi Jambi di Jambi.dan saat ini para buruh sedang menunggu tindakan aparatur pemerintah kepada manajemen PT Trimitra lestari terkait laporan mereka ke instansi pemerintah dalam hal ini DISNAKER kabupaten Tanjung Jabung barat maupun DINAS UPTD I
kepengawasan tenaga kerja properti Jambi.

Bambang s / musa. s mr. Combat